Ce qui freine le changement de palier vers de nouveaux équilibres
Je concluais un précédent post en écrivant qu'un ré-équilibrage durable ne pourrait pas passer par des stratégies de renfort ou de réduction…
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Dans un précédent post j'évoquais les points communs des tendances du moment dans les entreprises et organisations, et j'en dégageais un des…
La tendance à la bi-polarisation est bien ancrée : beaucoup sont habitués à une pensée dualiste (Masculin -féminin / Droite -Gauche /…